Khloe Kardashian est poursuivie en justice par son ancienne assistante de ménage qui allègue que la star de télé-réalité l’a licencié à tort après s’être blessé au genou et avoir pris un congé d’invalidité.
Matthew Manhard a travaillé pour Kardashian de janvier 2019 à novembre 2022 et a pris un congé après s’être fracturé le genou en mai dernier, nécessitant une intervention chirurgicale, selon des documents judiciaires obtenus par Fox News Digital.
Manhard affirme qu’après avoir pris un congé d’invalidité autorisé par la loi californienne, il a demandé à retourner au travail en novembre dernier, mais on lui a dit que Kardashian n’avait pas de travail pour lui, puis il a été licencié en « représailles ».
La poursuite déposée mardi devant la Cour supérieure de Los Angeles allègue également que Kardashian n’a pas donné à Manhard les pauses de repas et de repos nécessaires et n’a pas été payée en heures supplémentaires alors qu’il travaillait fréquemment 12 heures par jour.
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Khloe Kardashian est poursuivie par une ancienne assistante ménagère pour salaires impayés et dommages punitifs. (SHEIN X 100K Challenge 2021 / Getty Images pour SHEIN)
« En tant que résultat immédiat de [Khloe’s] Licenciement injustifié de l’emploi de Manhard, Manhard a souffert de peur, de nervosité, de chagrin, d’anxiété, d’inquiétude, de honte, de mortification, de sentiments blessés, de souffrance mentale, de choc, d’humiliation et d’indignité, ainsi que d’autres réactions physiques, mentales et émotionnelles désagréables, le tout au préjudice de Manhard selon la preuve au procès », a déclaré la poursuite.
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Dans une déclaration à Fox News Digital, l’avocat de Manhard, Arie Ebrahimian, a déclaré: « La suggestion de Mme Kardashian selon laquelle M. Manhard a intenté un » procès frivole « est pour le moins hypocrite. En tant qu’assistant de Mme Kardashian, M. Manhard s’est vu refuser un salaire approprié en vertu de la loi californienne. De plus, après que M. Manhard a subi une blessure au genou, KhloMoney, Inc. a exercé des représailles contre lui pour avoir exercé ses droits de congé en vertu de la loi californienne pour se remettre de ses blessures, a fait preuve de discrimination à son égard en raison de son handicap et a mis fin à son emploi à tort. M. Manhard ne permettra pas à Mme Kardashian d’utiliser son statut de célébrité pour l’intimider afin qu’il retire ses revendications.
Le procès contre Khloe Kardashian affirmait qu’elle évitait de payer les heures supplémentaires de l’employé et le faisait travailler 12 heures par jour. (RB/Bauer-Griffin/GC Images)
Un représentant de Kardashian a déclaré à Entertainment Tonight: « C’est malheureux d’apprendre qu’un ancien employé choisirait cette voie. Matthew a été correctement classé et rémunéré pour son rôle. Vers la fin de son emploi, il était en congé pour une période prolongée, et le rôle a finalement dû être remplacé. Nous ne tolérerons pas les fausses accusations et prouverons qu’il s’agit d’un procès frivole. »
Fox News Digital a contacté les représentants de Kardashian pour obtenir leurs commentaires.
Khloe Kardashian a nié tout acte répréhensible. (Dimitrios Kambouris / Getty Images pour The Met Museum / Vogue)
Manhard demande des dommages-intérêts compensatoires pour les salaires impayés et autres avantages sociaux des employés avec intérêts et dommages-intérêts punitifs non spécifiés parce que Kardashian a agi avec « oppression, fraude, malveillance et au mépris conscient des droits de Manhard », indique la poursuite.
La sœur de Khloé, Kim Kardashian, a fait face à des accusations similaires de la part des travailleurs dans un procès en 2021.